春種一粒粟，秋收萬顆子。在秋季豐收的季節(jié)，卓優(yōu)建設開始招人了，我們在挖掘，不讓你埋沒！疫情防控期，卓優(yōu)建設為其提供了線上招聘活動。
行政總監(jiān)
崗位職責：
在董事長的領導下，根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制激發(fā)人才潛能，實現(xiàn)組織可持續(xù)發(fā)展，達到經(jīng)營目標。
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略，制訂人力資源規(guī)劃，并組織實施；
3、 負責公司核心崗位骨干的引入，推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃，提升組織能力
4、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略，組織編制年度員工培訓計劃方案并組織實施；
5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施。
6、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督
7、組織建立和完善基礎的人事檔案資料；負責處理員工勞動爭議和勞動糾紛。
8、協(xié)助董事長對公司的企業(yè)文化建設，組織提煉公司的價值觀體系并身體力行，推動企業(yè)共同價值觀的形成。
招聘要求：
1. 大學本科以上，人力資源管理類、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)；
2．八年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先；
3．精通人力資源管理及組織管理理論知識；
4. 熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策；
5. 熟悉勞動法、社會保險等有關法律、法規(guī)知識；
6. 熟練使用OFFICE辦公軟件、良好的寫作能力，能夠獨立完成工作報告；
7. 卓越的溝通能力、表達能力；
8. 良好的計劃與執(zhí)行能力、組織能力、控制能力、人員培養(yǎng)、培訓能力、成就動機、團隊領導能力。
關于卓優(yōu)
卓優(yōu)建設集團有限公司：
2004年成立于北京，注冊資金1.88億元，公司現(xiàn)集招標代理、造價咨詢、項目管理、工程建設、物資供應、投資開發(fā)于一體的綜合型企業(yè)集團。多年來，回顧卓越建設的發(fā)展歷程，我們每一次的精彩蛻變，都飽含著廣大客戶和合作伙伴的長期關懷與支持，行業(yè)專家的不斷鞭策和鼓勵，我們始終堅持“************，客戶至上”的經(jīng)營理念，奉行“誠信，發(fā)展，合作，共贏”的原則，以“誠信，廉潔，創(chuàng)新，進取”的企業(yè)精神，不斷改進工作作風，不斷提高業(yè)務水平，努力學習，與時俱進，實現(xiàn)標準化，規(guī)范化，科學化的企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制。
從初期的艱難拼搏到成長期的頑強跨越，卓優(yōu)建設成為眾多客戶信賴的工程技術專業(yè)機構，不斷聚合和壯大，在理想和志向的激勵下，開拓創(chuàng)新，服務至上，攜手并進。
卓優(yōu)愿景
卓優(yōu)建設打造高品質服務平臺，一心一意做好關聯(lián)方的融匯整合，發(fā)掘大家之長，廣聚眾人之智，以致通達天下，努力創(chuàng)造一個經(jīng)營規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)多元化、管理現(xiàn)代化的跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制及跨國的國內(nèi)一流，國際知名的大型綜合企業(yè)集團，保持企業(yè)永恒的魅力和永續(xù)發(fā)展，通過我們的努力，為國家建設貢獻力量，為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造幸福。
卓優(yōu)操守
加強員工技能學習，提高員工綜合素質，健全企業(yè)管理制度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營經(jīng)營行為，完善企業(yè)經(jīng)營建設，豐富企業(yè)服務范圍
卓優(yōu)物語
打造業(yè)內(nèi)旗艦，發(fā)掘自我潛能，堅持永不言敗，誠信面對市場，誠懇面對客戶，誠心面對員工，竭誠為廣大客戶提供高質高效的專業(yè)服務。
青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。
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